Skip to main content

Language switcher

  • English
  • Lao
Home
disability service center in Lao PDr.
Translate this page

Main navigation

  • Home
  • ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນພິການ
User account menu
  • Log in

Breadcrumb

  1. Home
  2. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນພິການ

35 ມາດຕາ 35 ການພັກຜ່ອນ

By nisa, 9 June, 2023

ຄົນພິການ ສາມາດພັກຜ່ອນ ດ້ວຍການເບິ່ງ ຫຼື ຟັງ ຮູບເງົາ, ໂທລະພາບ, ລະຄອນ, ລາຍການວິທະຍຸ, ເຂົ້າເຖິງ ສວນສາທາລະນະ, ສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວທາງດ້ານ ວັດທະນະທຳ, ປະຫວັດສາດ, ທຳມະຊາດ ແລະ ສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນອື່ນ.

Book traversal links for 35 ມາດຕາ 35 ການພັກຜ່ອນ

  • 34 ໝວດທີ 3 ສິລະປະ, ວັດທະນະທໍາ ແລະ ການພັກຜ່ອນ ມາດຕາ 34 ການເຂົ້າຮ່ວມສິລະປະ, ວັດທະນະທໍາ
  • Up
  • 36 ໝວດທີ 4 ການຝຶກວິຊາຊີບ ແລະ ການມີວຽກເຮັດງານທໍາ ມາດຕາ 36 ການຝຶກວິຊາຊີບ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານ

Book navigation

  • 01 ພາກທີ I ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ
  • 02 ມາດຕາ 2 ຄົນພິການ
  • 03 ມາດຕາ 3 ການອະທິບາຍຄໍາສັບ
  • 04 ມາດຕາ 4 ນະໂຍບາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບວຽກງານຄົນພິການ
  • 05 ມາດຕາ 5 ຫຼັກການກ່ຽວກັບວຽກງານຄົນພິການ
  • 06 ມາດຕາ 6 ພັນທະກ່ຽວກັບວຽກງານຄົນພິການພາກທີ I ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ
  • 07 ມາດຕາ 7 ຂອບເຂດການນຳໃຊ້ກົດໝາຍ
  • 08 ມາດຕາ 8 ການຮ່ວມມືສາກົນ
  • 09 ພາກທີ II ປະເພດ ແລະ ສະຖິຕິ ຄົນພິການ ໝວດທີ 1 ປະເພດຄົນພິການ ມາດຕາ 9 ປະເພດຄົນພິການ
  • 10 ມາດຕາ 10 ຄົນພິການທາງດ້ານຮ່າງກາຍ
  • 11 ມາດຕາ 11 ຄົນພິການທາງດ້ານການເບິ່ງເຫັນ
  • 12 ມາດຕາ 12 ຄົນພິການທາງດ້ານການໄດ້ຍິນ ແລະ ການປາກເວົ້າ
  • 13 ມາດຕາ 13 ຄົນພິການທາງດ້ານສະຕິປັນຍາ
  • 14 ມາດຕາ 14 ຄົນພິການທາງດ້ານຄວາມຈື່ຈຳ
  • 15 ໝວດທີ 2 ສະຖິຕິ ແລະ ການຂຶ້ນທະບຽນ ຄົນພິການ ມາດຕາ 15 ສະຖິຕິ
  • 16 ມາດຕາ 16 ການເກັບກໍາສະຖິຕິ
  • 17 ມາດຕາ 17 ການຂຶ້ນທະບຽນຄົນພິການ
  • 18 ມາດຕາ 18 ບັດຄົນພິການ
  • 19 ພາກທີ III ຄວາມສະເໝີພາບ, ສິດ ແລະ ພັນທະ ຂອງຄົນພິການ ໝວດທີ 1 ຄວາມສະເໝີພາບຂອງຄົນພິການ ມາດຕາ 19 ຄວາມສະເໝີພາບຂອງຄົນພິການ
  • 20 ມາດຕາ 20 ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານການເມືອງ
  • 21 ມາດຕາ 21 ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານກົດໝາຍ
  • 22 ມາດຕາ 22 ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທໍາ, ສັງຄົມ
  • 23 ມາດຕາ 23 ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານຄອບຄົວ
  • 24 ມາດຕາ 24 ຄວາມສະເໝີພາບໃນກໍລະນີ ສຸກເສີນ ແລະ ມີຄວາມສ່ຽງ
  • 25 ໝວດທີ 2 ສິດ ແລະ ພັນທະ ຂອງຄົນພິການ ມາດຕາ 25 ສິດຂອງຄົນພິການ
  • 26 ມາດຕາ 26 ພັນທະຂອງຄົນພິການ
  • 27 ພາກທີ IV ການປົກປ້ອງ ແລະ ພັດທະນາ ຄົນພິການ ໝວດທີ 1 ການປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມພິການ, ການປິ່ນປົວ ແລະ ການຟື້ນຟູສຸຂະພາບ ມາດຕາ 27 ການປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມພິການ
  • 28 ມາດຕາ 28 ການປິ່ນປົວສຸຂະພາບ
  • 29 ມາດຕາ 29 ການຟື້ນຟູສຸຂະພາບ
  • 30 ໝວດທີ 2 ການສຶກສາ ແລະ ກິລາ ມາດຕາ 30 ການສຶກສາຮຽນຮ່ວມ
  • 31 ມາດຕາ 31 ການຊ່ວຍເຫຼືອສະເພາະດ້ານໃນການສຶກສາເພື່ອຄົນພິການ
  • 32 ມາດຕາ 32 ການໃຊ້ຈ່າຍໃນການສຶກສາຂອງຄົນພິການ
  • 33 ມາດຕາ 33 ກິລາ-ກາຍຍະກໍາ ຂອງຄົນພິການ
  • 34 ໝວດທີ 3 ສິລະປະ, ວັດທະນະທໍາ ແລະ ການພັກຜ່ອນ ມາດຕາ 34 ການເຂົ້າຮ່ວມສິລະປະ, ວັດທະນະທໍາ
  • 35 ມາດຕາ 35 ການພັກຜ່ອນ
  • 36 ໝວດທີ 4 ການຝຶກວິຊາຊີບ ແລະ ການມີວຽກເຮັດງານທໍາ ມາດຕາ 36 ການຝຶກວິຊາຊີບ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານ
  • 37 ມາດຕາ 37 ການສະໜັບສະໜູນໃນການຝຶກວິຊາຊີບ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານ
  • 38 ມາດຕາ 38 ການມີວຽກເຮັດງານທໍາ
  • 39 ມາດຕາ 39 ການສົ່ງເສີມທຸລະກິດຂອງຄົນພິການ
  • 40 ໝວດທີ 5 ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນພິການ ມາດຕາ 40 ການຊ່ວຍເຫຼືອ ເບິ່ງແຍງ ຄົນພິການ
  • 41 ມາດຕາ 41 ການອຸດໜູນລ້ຽງດູຄົນພິການ
  • 42 ໝວດທີ 6 ການເຂົ້າເຖິງ ຂໍ້ມູນ ຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ ມາດຕາ 42 ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ ຂ່າວສານ
  • 43 ມາດຕາ 43 ການເຂົ້າເຖິງການສື່ສານ
  • 44 ໝວດທີ 7 ການເຂົ້າເຖິງ ອາຄານ, ສະຖານທີ່ ແລະ ການຂົນສົ່ງ ສາທາລະນະ ມາດຕາ 44 ການເຂົ້າເຖິງ ອາຄານ, ສະຖານທີ່ ສາທາລະນະ
  • 51 ມາດຕາ 51 ກອງປະຊຸມ ຄະນະກຳມະການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຄົນພິການ
  • 52 ໝວດທີ 2 ການຈັດຕັ້ງສັງຄົມຂອງຄົນພິການ ມາດຕາ 52 ການຈັດຕັ້ງສັງຄົມຂອງຄົນພິການ
  • 53 ມາດຕາ 53 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມຂອງຄົນພິການ
  • 54 ພາກທີ VII ກອງທຶນຄົນພິການ ມາດຕາ 54 ກອງທຶນຄົນພິການ
  • 55 ມາດຕາ 55 ແຫຼ່ງລາຍຮັບຂອງກອງທຶນ
  • 56 ມາດຕາ 56 ເປົ້າໝາຍການນຳໃຊ້ກອງທຶນ
  • 57 ມາດຕາ 57 ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານກອງທຶນ
  • 59 ມາດຕາ 59 ຂໍ້ຫ້າມສຳລັບ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
  • 60 ພາກທີ IX ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ມາດຕາ 60 ຮູບການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
  • 61 ມາດຕາ 61 ການປະນິປະນອມ ຫຼື ການໄກ່ເກ່ຍ
  • 62 ມາດຕາ 62 ການແກ້ໄຂທາງດ້ານບໍລິຫານ
  • 63 ມາດຕາ 63 ການແກ້ໄຂໂດຍອົງການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານເສດຖະກິດ
  • 64 ມາດຕາ 64 ການຕັດສິິນຂອງສານ
  • 65 ມາດຕາ 65 ການແກ້ໄຂທີ່ມີລັກສະນະສາກົນ
  • 66 ພາກທີ X ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາ ວຽກງານຄົນພິການ ໝວດທີ 1 ການຄຸ້ມຄອງ ມາດຕາ 66 ອົງການຄຸ້ມຄອງວຽກງານຄົນພິການ
  • 67 ມາດຕາ 67 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
  • 68 ມາດຕາ 68 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ
  • 69 ມາດຕາ 69 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງຫ້ອງການແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ເມືອງ, ເທດສະບານ, ນະຄອນ
  • 70 ມາດຕາ 70 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ
  • 71 ມາດຕາ 71 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ
  • 72 ມາດຕາ 72 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ
  • 73 ມາດຕາ 73 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ, ວັດທະນະທໍາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ
  • 74 ມາດຕາ 74 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງການເງິນ
  • 75 ມາດຕາ 75 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ
  • 76 ມາດຕາ 76 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ
  • 77 ມາດຕາ 77 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງຂະເເໜງການ, ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ພາກສ່ວນອື່ນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
  • 78 ໝວດທີ 2 ການກວດກາ ມາດຕາ 78 ອົງການກວດກາວຽກງານຄົນພິການ
  • 79 ມາດຕາ 79 ເນື້ອໃນການກວດກາ
  • 80 ມາດຕາ 80 ຮູບການການກວດກາ
  • 81 ພາກທີ XI ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ມີຜົນງານ ແລະ ມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ ມາດຕາ 81 ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ມີຜົນງານ
  • 82 ມາດຕາ 82 ມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ
  • 83 ມາດຕາ 83 ມາດຕະການສຶກສາອົບຮົມ
  • 84 ມາດຕາ 84 ມາດຕະການທາງວິໄນ
  • 85 ມາດຕາ 85 ມາດຕະການປັບໃໝ
  • 86 ມາດຕາ 86 ມາດຕະການທາງແພ່ງ
  • 87 ມາດຕາ 87 ມາດຕະການທາງອາຍາ
  • 88 ພາກທີ XII ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ ມາດຕາ 88 ວັນຄົນພິການແຫ່ງຊາດ
  • 89 ມາດຕາ 89 ການຈັດຕັ້ງປະຕີບັດ
  • 90 ມາດຕາ 90 ຜົນສັກສິດ
RSS feed

you can following us by:

DSC's facebook