ຂ້າມໄປຫາເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍ

Language switcher

  • English
  • Lao
ຫນ້າຫລັກ
ສູນບໍລິການຄົນພິການໃນ ສປປ ລາວ.
Translate this page
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.

Main navigation

  • ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນພິການ
  • ຫນ້າຫລັກ
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
User account menu
  • ເຂົ້າສູ່ລະບົບ

Breadcrumb

  1. ຫນ້າຫລັກ
  2. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນພິການ

51 ມາດຕາ 51 ກອງປະຊຸມ ຄະນະກຳມະການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຄົນພິການ

By nisa, 13 June, 2023

ກອງປະຊຸມ ຄະນະກຳມະການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຄົນພິການ ປະກອບດ້ວຍ ກອງປະຊຸມສາມັນ ແລະ ກອງປະຊຸມວິສາມັນ. 

ກອງປະຊຸມສາມັນຈັດຂຶ້ນ ປີລະ ໜຶ່ງຄັ້ງ ໂດຍການເປັນປະທານ ຂອງປະທານຄະນະກຳມະການ ເພື່ອຄົນພິການ ແຕ່ລະຂັ້ນ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງບັນຫາສຳຄັນຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ ແລະ ສົ່ງເສີມ ວຽກງານຄົນພິການ ສຳລັບຄະນະກຳມະການ ເພື່ອຄົນພິການ ແຕ່ລະຂັ້ນ ແລະ ວຽກງານກອງທຶນຄົນພິການ ສຳລັບ ຄະນະກຳມະການ ເພື່ອຄົນພິການ ຂັ້ນສູນກາງ. 

ກອງປະຊຸມວິສາມັນ ຈັດຂຶ້ນເມື່ອໃດກໍໄດ້ ເພື່ອພິຈາລະນາບັນຫາຈຳເປັນ, ສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນ ຕາມການຮຽກໂຮມ ແລະ ເປັນປະທານ ຂອງປະທານຄະນະກຳມະການ ເພື່ອຄົນພິການ ແຕ່ລະຂັ້ນ ຫຼື ຕາມການສະເໜີຂອງຫົວໜ້າກອງເລຂາ.

ກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການ ເພື່ອຄົນພິການ ແຕ່ລະຂັ້ນ ຈະເປີດຂຶ້ນໄດ້ກໍຕໍ່ເມື່ອມີຄະນະກຳມະການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງໜ້ອຍ ສອງສ່ວນສາມ ຂອງຈຳນວນທັງໝົດ.

ມະຕິຂອງກອງປະຊຸມ ຈະມີຜົນສັກສິດ ກໍຕໍ່ເມື່ອໄດ້ຮັບຄະແນນສຽງຫຼາຍກວ່າ ເຄິ່ງໜຶ່ງ ຂອງຈໍານວນສະມາຊິກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ໃນກໍລະນີ ມີຄະແນນສຽງເທົ່າກັນນັ້ນ ຄະແນນສຽງຂອງປະທານ ເປັນສຽງຊີ້ຂາດ.

Book traversal links for 51 ມາດຕາ 51 ກອງປະຊຸມ ຄະນະກຳມະການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຄົນພິການ

  • 50 ມາດຕາ 50 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງຄະນະກໍາມະການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຄົນພິການ
  • Up
  • 52 ໝວດທີ 2 ການຈັດຕັ້ງສັງຄົມຂອງຄົນພິການ ມາດຕາ 52 ການຈັດຕັ້ງສັງຄົມຂອງຄົນພິການ

Book navigation

  • 01 ພາກທີ I ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ
  • 02 ມາດຕາ 2 ຄົນພິການ
  • 03 ມາດຕາ 3 ການອະທິບາຍຄໍາສັບ
  • 04 ມາດຕາ 4 ນະໂຍບາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບວຽກງານຄົນພິການ
  • 05 ມາດຕາ 5 ຫຼັກການກ່ຽວກັບວຽກງານຄົນພິການ
  • 06 ມາດຕາ 6 ພັນທະກ່ຽວກັບວຽກງານຄົນພິການພາກທີ I ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ
  • 07 ມາດຕາ 7 ຂອບເຂດການນຳໃຊ້ກົດໝາຍ
  • 08 ມາດຕາ 8 ການຮ່ວມມືສາກົນ
  • 09 ພາກທີ II ປະເພດ ແລະ ສະຖິຕິ ຄົນພິການ ໝວດທີ 1 ປະເພດຄົນພິການ ມາດຕາ 9 ປະເພດຄົນພິການ
  • 10 ມາດຕາ 10 ຄົນພິການທາງດ້ານຮ່າງກາຍ
  • 11 ມາດຕາ 11 ຄົນພິການທາງດ້ານການເບິ່ງເຫັນ
  • 12 ມາດຕາ 12 ຄົນພິການທາງດ້ານການໄດ້ຍິນ ແລະ ການປາກເວົ້າ
  • 13 ມາດຕາ 13 ຄົນພິການທາງດ້ານສະຕິປັນຍາ
  • 14 ມາດຕາ 14 ຄົນພິການທາງດ້ານຄວາມຈື່ຈຳ
  • 15 ໝວດທີ 2 ສະຖິຕິ ແລະ ການຂຶ້ນທະບຽນ ຄົນພິການ ມາດຕາ 15 ສະຖິຕິ
  • 16 ມາດຕາ 16 ການເກັບກໍາສະຖິຕິ
  • 17 ມາດຕາ 17 ການຂຶ້ນທະບຽນຄົນພິການ
  • 18 ມາດຕາ 18 ບັດຄົນພິການ
  • 19 ພາກທີ III ຄວາມສະເໝີພາບ, ສິດ ແລະ ພັນທະ ຂອງຄົນພິການ ໝວດທີ 1 ຄວາມສະເໝີພາບຂອງຄົນພິການ ມາດຕາ 19 ຄວາມສະເໝີພາບຂອງຄົນພິການ
  • 20 ມາດຕາ 20 ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານການເມືອງ
  • 21 ມາດຕາ 21 ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານກົດໝາຍ
  • 22 ມາດຕາ 22 ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທໍາ, ສັງຄົມ
  • 23 ມາດຕາ 23 ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານຄອບຄົວ
  • 24 ມາດຕາ 24 ຄວາມສະເໝີພາບໃນກໍລະນີ ສຸກເສີນ ແລະ ມີຄວາມສ່ຽງ
  • 25 ໝວດທີ 2 ສິດ ແລະ ພັນທະ ຂອງຄົນພິການ ມາດຕາ 25 ສິດຂອງຄົນພິການ
  • 26 ມາດຕາ 26 ພັນທະຂອງຄົນພິການ
  • 27 ພາກທີ IV ການປົກປ້ອງ ແລະ ພັດທະນາ ຄົນພິການ ໝວດທີ 1 ການປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມພິການ, ການປິ່ນປົວ ແລະ ການຟື້ນຟູສຸຂະພາບ ມາດຕາ 27 ການປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມພິການ
  • 28 ມາດຕາ 28 ການປິ່ນປົວສຸຂະພາບ
  • 29 ມາດຕາ 29 ການຟື້ນຟູສຸຂະພາບ
  • 30 ໝວດທີ 2 ການສຶກສາ ແລະ ກິລາ ມາດຕາ 30 ການສຶກສາຮຽນຮ່ວມ
  • 31 ມາດຕາ 31 ການຊ່ວຍເຫຼືອສະເພາະດ້ານໃນການສຶກສາເພື່ອຄົນພິການ
  • 32 ມາດຕາ 32 ການໃຊ້ຈ່າຍໃນການສຶກສາຂອງຄົນພິການ
  • 33 ມາດຕາ 33 ກິລາ-ກາຍຍະກໍາ ຂອງຄົນພິການ
  • 34 ໝວດທີ 3 ສິລະປະ, ວັດທະນະທໍາ ແລະ ການພັກຜ່ອນ ມາດຕາ 34 ການເຂົ້າຮ່ວມສິລະປະ, ວັດທະນະທໍາ
  • 35 ມາດຕາ 35 ການພັກຜ່ອນ
  • 36 ໝວດທີ 4 ການຝຶກວິຊາຊີບ ແລະ ການມີວຽກເຮັດງານທໍາ ມາດຕາ 36 ການຝຶກວິຊາຊີບ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານ
  • 37 ມາດຕາ 37 ການສະໜັບສະໜູນໃນການຝຶກວິຊາຊີບ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານ
  • 38 ມາດຕາ 38 ການມີວຽກເຮັດງານທໍາ
  • 39 ມາດຕາ 39 ການສົ່ງເສີມທຸລະກິດຂອງຄົນພິການ
  • 40 ໝວດທີ 5 ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນພິການ ມາດຕາ 40 ການຊ່ວຍເຫຼືອ ເບິ່ງແຍງ ຄົນພິການ
  • 41 ມາດຕາ 41 ການອຸດໜູນລ້ຽງດູຄົນພິການ
  • 42 ໝວດທີ 6 ການເຂົ້າເຖິງ ຂໍ້ມູນ ຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ ມາດຕາ 42 ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ ຂ່າວສານ
  • 43 ມາດຕາ 43 ການເຂົ້າເຖິງການສື່ສານ
  • 44 ໝວດທີ 7 ການເຂົ້າເຖິງ ອາຄານ, ສະຖານທີ່ ແລະ ການຂົນສົ່ງ ສາທາລະນະ ມາດຕາ 44 ການເຂົ້າເຖິງ ອາຄານ, ສະຖານທີ່ ສາທາລະນະ
  • 51 ມາດຕາ 51 ກອງປະຊຸມ ຄະນະກຳມະການແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຄົນພິການ
  • 52 ໝວດທີ 2 ການຈັດຕັ້ງສັງຄົມຂອງຄົນພິການ ມາດຕາ 52 ການຈັດຕັ້ງສັງຄົມຂອງຄົນພິການ
  • 53 ມາດຕາ 53 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມຂອງຄົນພິການ
  • 54 ພາກທີ VII ກອງທຶນຄົນພິການ ມາດຕາ 54 ກອງທຶນຄົນພິການ
  • 55 ມາດຕາ 55 ແຫຼ່ງລາຍຮັບຂອງກອງທຶນ
  • 56 ມາດຕາ 56 ເປົ້າໝາຍການນຳໃຊ້ກອງທຶນ
  • 57 ມາດຕາ 57 ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານກອງທຶນ
  • 59 ມາດຕາ 59 ຂໍ້ຫ້າມສຳລັບ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
  • 60 ພາກທີ IX ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ມາດຕາ 60 ຮູບການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
  • 61 ມາດຕາ 61 ການປະນິປະນອມ ຫຼື ການໄກ່ເກ່ຍ
  • 62 ມາດຕາ 62 ການແກ້ໄຂທາງດ້ານບໍລິຫານ
  • 63 ມາດຕາ 63 ການແກ້ໄຂໂດຍອົງການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານເສດຖະກິດ
  • 64 ມາດຕາ 64 ການຕັດສິິນຂອງສານ
  • 65 ມາດຕາ 65 ການແກ້ໄຂທີ່ມີລັກສະນະສາກົນ
  • 66 ພາກທີ X ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາ ວຽກງານຄົນພິການ ໝວດທີ 1 ການຄຸ້ມຄອງ ມາດຕາ 66 ອົງການຄຸ້ມຄອງວຽກງານຄົນພິການ
  • 67 ມາດຕາ 67 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
  • 68 ມາດຕາ 68 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງພະແນກແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ
  • 69 ມາດຕາ 69 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງຫ້ອງການແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ເມືອງ, ເທດສະບານ, ນະຄອນ
  • 70 ມາດຕາ 70 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ
  • 71 ມາດຕາ 71 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ
  • 72 ມາດຕາ 72 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງໂຍທາທິການ ແລະ ຂົນສົ່ງ
  • 73 ມາດຕາ 73 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ, ວັດທະນະທໍາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ
  • 74 ມາດຕາ 74 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງການເງິນ
  • 75 ມາດຕາ 75 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ
  • 76 ມາດຕາ 76 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ
  • 77 ມາດຕາ 77 ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງຂະເເໜງການ, ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ພາກສ່ວນອື່ນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
  • 78 ໝວດທີ 2 ການກວດກາ ມາດຕາ 78 ອົງການກວດກາວຽກງານຄົນພິການ
  • 79 ມາດຕາ 79 ເນື້ອໃນການກວດກາ
  • 80 ມາດຕາ 80 ຮູບການການກວດກາ
  • 81 ພາກທີ XI ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ມີຜົນງານ ແລະ ມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ ມາດຕາ 81 ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ມີຜົນງານ
  • 82 ມາດຕາ 82 ມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ
  • 83 ມາດຕາ 83 ມາດຕະການສຶກສາອົບຮົມ
  • 84 ມາດຕາ 84 ມາດຕະການທາງວິໄນ
  • 85 ມາດຕາ 85 ມາດຕະການປັບໃໝ
  • 86 ມາດຕາ 86 ມາດຕະການທາງແພ່ງ
  • 87 ມາດຕາ 87 ມາດຕະການທາງອາຍາ
  • 88 ພາກທີ XII ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ ມາດຕາ 88 ວັນຄົນພິການແຫ່ງຊາດ
  • 89 ມາດຕາ 89 ການຈັດຕັ້ງປະຕີບັດ
  • 90 ມາດຕາ 90 ຜົນສັກສິດ
RSS feed

you can following us by:

DSC's facebook